Für den Tourismusverband ist es von zentraler Bedeutung, dass das Team die Möglichkeit hat, berufliche Ambitionen und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Die Auszeichnung "Beruf und Familie" bestätigt diese Bemühungen in verschiedenen Bereichen.
- flexible Arbeitszeitmodelle: Der Tourismusverband bietet seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.
- Unterstützung für Eltern: Es wird großer Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur gelegt und Eltern werden durch verschiedene Maßnahmen unterstützt.
- Rücksicht auf individuelle Lebenslagen: Der Tourismusverband fördert und unterstützt Mitarbeitende in ihren jeweiligen Lebenssituationen – sei es bei berufsbegleitenden Ausbildungen oder in Situationen, in denen Mitarbeitende die Pflege für Angehörige übernehmen müssen.
Die tiefe Überzeugung ist, dass zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter maßgeblich zum Erfolg des Tourismusverbandes beitragen werden.